Licenziamento per g.m.o.: i fatti costitutivi della crisi economica aziendale

Il Tribunale di Roma, con ordinanza del 26 febbraio 2015, ha affermato che una crisi aziendale, per giustificare il licenziamento per giustificato motivo oggettivo, non può consistere in un semplice calo del fatturato, ma deve identificarsi in una consistente e non episodica diminuzione di esso.

Altre domande? Invia una richiesta

0 Commenti

Accedi per aggiungere un commento.