Lecito l’utilizzo dei lavoratori accessori nell’ambito degli appalti

Il Tribunale di Milano, con ordinanza del 1° aprile 2014, ha disatteso le disposizioni fornite dal Ministero del Lavoro (con circolare 4/2013) e l’Inps (con circolare 49/2013), in merito all’illiceità di utilizzo dei lavoratori occasionali accessori nell’ambito degli appalti. Il Tribunale ha affermato che non si rinvengono nella normativa vigente indicazioni che confinino la liceità del lavoro accessorio nell’ambito della utilizzazione diretta dei lavoratori da parte dell’utilizzatore con esclusione dei rapporti di appalto o di somministrazione. Unico limite al lavoro accessorio, così come rivisto dalla l. 92/2012 e dal d.l. 76/2013, è quello relativo al compenso.

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